#5465 Как писать приказ на работника, работающего на 0,5 ставки, об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника?
Гость_6184Новичок
24 февраля 2021 в 15:48
Как правильно написать приказ на работника, работающего на 0,5 ставки, об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника на 0.5 ставки в пределах полного рабочего дня?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2021 в 15:54
У вас что будет - доплата или срочный договор?
Гость_6184 (автор вопроса)Новичок
24 февраля 2021 в 17:27
Доплата
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 февраля 2021 в 19:34
Вы в приказе на доплату не указываете время работы. Просто указываете - доплата сотруднику в размере 50% от оклада временно отсутствующего работника. Или также можно другой процент, и от оклада самого работника.
Вам нужно только рассчитать процент доплаты так, чтобы она была примерно за половину рабочего времени этого сотрудника. Потому что если установить из расчета за полный день, трудовая инспекция может заинтересоваться, как это так - работник успевает сделать не только свою работу, но и полностью работу по другой должности. Значит, неверно рассчитана нагрузка по должностям.
Вам нужно только рассчитать процент доплаты так, чтобы она была примерно за половину рабочего времени этого сотрудника. Потому что если установить из расчета за полный день, трудовая инспекция может заинтересоваться, как это так - работник успевает сделать не только свою работу, но и полностью работу по другой должности. Значит, неверно рассчитана нагрузка по должностям.
Гость_6184 (автор вопроса)Новичок
25 февраля 2021 в 08:21
А ,если срочный договор?
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 февраля 2021 в 08:35
Если срочный трудовой договор, указываете, до какой даты предполагается установить доплату - т.е. до окончания срока срочного трудового договора. Если потом договор решите продлить, издадите приказ о продлении доплаты.
Гость_6184 (автор вопроса)Новичок
25 февраля 2021 в 08:48
Спасибо!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.