Задать вопрос

Изменение графика работы по инициативе сотрудника Консультация #5682

Гость_6411Новичок

24 марта 2021 в 09:46

Добрый день! За какой минимальный период мы можем изменить график работника если это осуществляется по его заявлению? Можем ли мы в марте изменить график на апрель, если работником написано соответствующие заявление? И какая статья ТК РФ это регламентирует?

Консультант Светлана МельникСторожила

24 марта 2021 в 09:54

Вероятно, речь о графике рабочего времени?
Как работает сотрудник - на обычной пятидневке с двумя выходными? Как хочет работать?

Екатерина ОНовичок

24 марта 2021 в 10:07

Да, речь идет о графике, в теме вопроса прописано. Разве то как работает и как хочет работник влияет на сроки изменения графика? Хочет изменить выходной день. Суть вопроса в том, за какой минимальный период это возможно сделать? Можно ли в марте изменить график на апрель? Это ведь желание работника, а не изменение со стороны работодателя.

Консультант Светлана МельникСторожила

24 марта 2021 в 10:40

Как правило, при разговоре выясняются подробности, о которых изначально умалчивают.
Вы можете издать приказ в марте о том, что в апреле меняется график работы. Минимальный период - до наступления события.
В ТК нет конкретного срока, хоть в последний день до предполагаемого события.

Екатерина ОНовичок

24 марта 2021 в 13:03

Спасибо. За ответ.

Консультации по теме

Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...

Статьи и документы по теме