Срочный трудовой договор - как в нем указать информацию по отпуску? Консультация #5803
Гость_5910Сторожила
31 марта 2021 в 10:10
Добрый день. Заключаем срочный трудовой договор (для выполнения объёма работ, связанных с предоставлением государственной услуги). Нужно ли в срочном ТД указывать отпуск в 28 дней: "Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней" ? Срок заключения СТД на 3 месяц.
Нужно указать.
Особенности по отпуску имеют сезонные сотрудники и те, с которыми заключен срочный договор на срок до 2-х месяцев. Других категорий по срочникам нет. Т.е. у них такое же право на такой же отпуск, как и у бессрочных договоров. Поэтому в договоре указываете, что отпуск 28 дней.
Особенности по отпуску имеют сезонные сотрудники и те, с которыми заключен срочный договор на срок до 2-х месяцев. Других категорий по срочникам нет. Т.е. у них такое же право на такой же отпуск, как и у бессрочных договоров. Поэтому в договоре указываете, что отпуск 28 дней.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист