Специальная оценка условий труда для временной должности Консультация #5806

Гость_5910Сторожила

31 марта 2021 в 10:57

В связи с большим объёмом работ на 3 месяца дали дополнительные ставки нашему учреждению. Эти ставки временные и через 3 месяца их заберут. На все рабочие места специальная оценка условий труда проводилась, кроме новых временных 3 -х рабочих мест. Как быть? В срочном трудовом договоре необходимо указывать про СОУТ или не обязательно указывать? Так быстро организовать СОУТ не представляется возможным.

Консультант Светлана МельникСторожила

31 марта 2021 в 11:07

Обратите внимание на Письмо Минтруда России от 07.06.2017 N 15-1/ООГ-1568.
Если сотрудники не надомники и не на дистанционке, то СОУТ проводить обязаны. Нет оговорки по сроку действия рабочего места. Если СОУТ не сделать, будет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

31 марта 2021 в 11:12

большое спасибо

Консультации по теме

Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?
Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...
Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
Какие должности могут быть в структуре предприятия ИП
Здравствуйте.Планирую зарегистрироваться в качестве ИП....
Сколько часов должна работать женщина в сельской местности
Здравствуйте! У меня небольшое производство, работаем в...

Статьи и документы по теме