#5806 Специальная оценка условий труда для временной должности
Гость_5910Сторожила
31 марта 2021 в 10:57
В связи с большим объёмом работ на 3 месяца дали дополнительные ставки нашему учреждению. Эти ставки временные и через 3 месяца их заберут. На все рабочие места специальная оценка условий труда проводилась, кроме новых временных 3 -х рабочих мест. Как быть? В срочном трудовом договоре необходимо указывать про СОУТ или не обязательно указывать? Так быстро организовать СОУТ не представляется возможным.
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 марта 2021 в 11:07
Обратите внимание на Письмо Минтруда России от 07.06.2017 N 15-1/ООГ-1568.
Если сотрудники не надомники и не на дистанционке, то СОУТ проводить обязаны. Нет оговорки по сроку действия рабочего места. Если СОУТ не сделать, будет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если сотрудники не надомники и не на дистанционке, то СОУТ проводить обязаны. Нет оговорки по сроку действия рабочего места. Если СОУТ не сделать, будет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 марта 2021 в 11:12
большое спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.