#5913 Оформление доп.соглашения к трудовому договору
Гость_6648Новичок
9 апреля 2021 в 11:01
На предприятии вводится комиссионно-премиальная система оплаты труда для отдела продаж. В Положении о комиссионно-премиальной системы оплаты труда прописано, что заработная плата состоит из двух частей: оклад + ежемесячная комиссионная часть оплаты труда в размере 1% от продаж (за месяц).
Вопрос: Обязательно ли в дополнительном соглашении указать размер (1%) комиссионной части или просто сослаться на Положение ("в соответствии с Положением...."). Что правильнее?
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 апреля 2021 в 11:45
Вы можете использовать оба варианта, большой разницы в них нет. Сотрудник будет под роспись знакомиться с положением, будет знать о премии - в каком размере и за что платится. Если процент будет меняться, то вам нужно будет только положение изменить и ознакомить, а допсоглашения каждому не делать.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.