Задать вопрос

Спецоценка условий труда Консультация #609

ЕвгенияНовичок

30 октября 2018 в 14:46

Сейчас хотят обязать всех работодателей провести спецоценку рабочих мест, ВОПРОС: если у меня всего один сотрудник, нужно ли проводить эту СОУТ??

Консультант Светлана МельникСторожила

30 октября 2018 в 15:48

В соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ все организации обязаны проводить СОУТ вне зависимости от организационно-правовой формы. Спецоценка не проводится только по отношению к надомникам, дистанционным работникам и работникам, вступившим в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП.
Условия проведения СОУТ не зависят от количества нанятых работников: даже если всего 1 человек, проводить оценку необходимо.

Евгения (автор вопроса)Новичок

30 октября 2018 в 15:58

Спасибо!
Но зачем все это надо? Тем более с одним сотрудником??? Видимо тем, кто сидит наверху заняться больше нечем, как с нас три шкуры драть....Малый бизнес итак уже на волоске, им, видимо, добить нас надо и всех в нищету загнать. Работать то все равно некуда идти, фабрики и заводы по закрывали, а в сетях з/пл, на которую не возможно даже существовать!!!
Это я так, к слову. Нервы! Просто уже все бесит, неужели нельзя дать возможность нормально работать?! Задушили!

Консультант Светлана МельникСторожила

30 октября 2018 в 16:11

Отметим также важные моменты:

СОУТ должна производиться только специализированной организацией, с которой заключается официальный договор;
штраф за непроведение СОУТ - 5-10 тыс. руб. на руководителя, 60-80 тыс. руб. на организацию;
результаты спецоценки действуют 5 лет, а при отсутствии профзаболеваний и производственного травматизма за этот срок - продлеваются еще на 5 лет.

Консультации по теме

Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?
Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...
Спецоценка условий труда
Сейчас хотят обязать всех работодателей провести спецоценку...
Условия трудового договора
Здравствуйте! Имеем ООО, оформляем первый свой трудовой...
Кто оплачивает транспортировку по условиям FAS?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли транспортировка...
Какой тип договора лучше выбрать для таких условий работы?
Работа нашего интернет-магазина (мы на УСН доходы-расходы)...

Статьи и документы по теме