Перенос отпуска по производственной необходимости Консультация #6131
Гость_5910Сторожила
29 апреля 2021 в 14:03
У работника ежегодный отпуск в графике отпусков стоит 17 мая, работник в связи с производственной необходимостью перенес отпуск на 24 мая (т.е. на неделю). Вопрос: надо делать приказ и график на перенос отпуска?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
29 апреля 2021 в 15:12
и еще вопрос, за сколько должен работодатель уведомлять работника о переносе его ежегодного отпуска?
За 2 недели. Ст. 124 ТК
Работодатель направляет сотруднику уведомление, он соглашается, и тогда на его основании составляется приказ о переносе.
График у вас утвержден же на год. Там есть графы для изменения сроков? В них указываете реквизиты приказа о переносе и новые даты отпуска.
График у вас утвержден же на год. Там есть графы для изменения сроков? В них указываете реквизиты приказа о переносе и новые даты отпуска.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
4 мая 2021 в 10:45
А в графике отпусков в графе перенос отпуска ручкой вписывать изменения? Мы обычно делали приказ + дополнительный (с изменением) график отпусков
Дополнительный график можно не делать. Можно вписывать информацию в утвержденный график.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист