Задать вопрос

#6131 Перенос отпуска по производственной необходимости

Гость_5910Сторожила

29 апреля 2021 в 14:03

У работника ежегодный отпуск в графике отпусков стоит 17 мая, работник в связи с производственной необходимостью перенес отпуск на 24 мая (т.е. на неделю). Вопрос: надо делать приказ и график на перенос отпуска?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

29 апреля 2021 в 15:12

и еще вопрос, за сколько должен работодатель уведомлять работника о переносе его ежегодного отпуска?

Редактор Мария ВласоваСторожила

29 апреля 2021 в 15:34

За 2 недели. Ст. 124 ТК

Редактор Мария ВласоваСторожила

29 апреля 2021 в 15:29

Работодатель направляет сотруднику уведомление, он соглашается, и тогда на его основании составляется приказ о переносе.
График у вас утвержден же на год. Там есть графы для изменения сроков? В них указываете реквизиты приказа о переносе и новые даты отпуска.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

4 мая 2021 в 10:45

А в графике отпусков в графе перенос отпуска ручкой вписывать изменения? Мы обычно делали приказ + дополнительный (с изменением) график отпусков

Редактор Мария ВласоваСторожила

4 мая 2021 в 12:12

Дополнительный график можно не делать. Можно вписывать информацию в утвержденный график.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.