#6233 Принять сотрудника по внутреннему совмещению, если он находится в очередном отпуске
Мария ОнуфрейНовичок
17 мая 2021 в 07:36
Работник находится в очередном отпуске. Как правильно, не отзывая работника из отпуска, оформить его на внутреннее совмещение, по другой профессии. Сохраняется ли требование о количество часов, которое тратит работник на совмещение, не может превышать 50% от стандартного количества рабочих часов в неделю.
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 мая 2021 в 08:17
Никак не получится. Нужно же документы оформлять, а он в отпуске. Оформить можно, как выйдет из отпуска.
Мария Онуфрей (автор вопроса)Новичок
17 мая 2021 в 08:22
а если это желание работника, находясь в отпуске на основном месте работы, подработать. и есть возможность у работодателя принять
Редактор Мария ВласоваСторожила
17 мая 2021 в 09:19
А он не сможет подработать. Когда по основному месту работы сотрудник идет в отпуск, он идет в отпуск и по совместительству (по внутреннему или по внешнему - неважно). Не разрешено, чтобы по основной работе отдыхал, а по совместительству работал.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.