Как обосновать руководителю о количестве положенных дней отпуска? Консультация #6260
Гость_7006Активный
19 мая 2021 в 08:54
Здравствуйте, тружусь педагогом дополнительного образования с 03.10.2020. В отпуск иду с 19.07.2021. Руководитель даёт 21 день отпуска. Я ей говорю, что необходимо расчёт количества дней делать за время мною проработанное. Как до неё достучаться? Спасибо. Может какую инстанцию обратиться?
С 03.10.2020 по 19.07.2021 положено отпуска за 9 месяцев.
Отпуск сколько дней - 28 или 56?
Если 28, то отпуска положено 9*2,33=20,97.
Тогда все верно.
Отпуск сколько дней - 28 или 56?
Если 28, то отпуска положено 9*2,33=20,97.
Тогда все верно.
Гость_7006 (автор вопроса)Активный
19 мая 2021 в 09:47
42 дня по трудовому договору.
Тогда получается 42 / 12 мес. = 3,5 дня за 1 месяц
9 * 3,5 = 31,5 дней будет заработано на момент ухода в отпуск.
Вероятно, руководитель ориентируется на стандартный отпуск 28 дней при расчетах. Нужно указать, что в трудовом договоре отпуск 44 дня и эту цифру надо использовать при расчетах.
9 * 3,5 = 31,5 дней будет заработано на момент ухода в отпуск.
Вероятно, руководитель ориентируется на стандартный отпуск 28 дней при расчетах. Нужно указать, что в трудовом договоре отпуск 44 дня и эту цифру надо использовать при расчетах.
Гость_7006 (автор вопроса)Активный
19 мая 2021 в 10:51
Спасибо, это количество дней я рассчитал самостоятельно. Руководитель в курсе о 42 днях. Как мне с точки зрения законодательства РФ объяснить ей?
В законодательстве нет указания и требования, чтобы отпуск рассчитывался именно из фактически отработанного времени. Ведь работодатель может предоставить и авансом. Есть только указание, что за рабочий год отпуск должен быть предоставлен полностью.
Гость_7006 (автор вопроса)Активный
19 мая 2021 в 11:27
Я правильно понял, что руководитель не обязан предоставить эти 31,5 дня отпуска?
Нет указания, что обязан. Главное - чтобы за год предоставил положенный отпуск. Тут только по договоренности можно решить.
Гость_7006 (автор вопроса)Активный
19 мая 2021 в 11:55
Спасибо. И её один момент, если в этом году руководитель не предоставит оставшиеся 21 день отпуска, то к 19 июля 2022 года сколько дней будет положено?
Тогда 21 день оставшиеся + 21 (если опять также решит руководитель).
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист