• Главная
• Форум
• Сотрудники

#637 Работница не рассказала о беременности

MaksimStoАктивный

9 ноября 2018 в 16:42

Помогите разобраться в неприятной ситуации. Я зарегистрирован в качестве предпринимателя. У нас вредное производство. На свободную вакансию пришла ко мне девушка. Я ей все рассказал, предупредил, спросил (!) не беременная ли она. В общем, сказала, что нет. Девушка достаточно полная…
Ну ладно. Принесла справку о состоянии здоровья. В справке сведения о том, что не беременна!
Принимаем на работу. Подписываем бессрочный договор.
А на следующий день она приходит в цех и сообщает мастеру, что беременна. 
У меня другой работы нет. Позволить ей работать тут нельзя, т.к. производство полностью исключает возможность работы беременных женщин.
Получается, что она предоставила фальсифицированные документы.
Могу ли я ее уволить на этом основании?

Ответить автору

PipersongПродвинутый

9 ноября 2018 в 18:00

Думаю, нельзя. Беременную уволить, к сожалению, не получится.

Комментировать

MaksimSto (автор вопроса)Активный

9 ноября 2018 в 18:11

Но есть же по ТК статья, или я не прав?

Комментировать

Пётр ПервыйПродвинутый

9 ноября 2018 в 18:25

Есть ч.11 ст.81 ТК РФ, предоставление подложных документов. Но, я думаю, Вам это не поможет: по ст. 261 беременные увольняются в случае прекращения регистрации ИП. При этом, по ст. 254 ТК Вы должны, по заявлению, перевести ее на другую работу, где не будет влияния вредных факторов. Если таких вакансий у Вас нет, то придется освободить ее от трудовых обязанностей, но сохранить среднюю зарплату.

Комментировать

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 ноября 2018 в 22:34

А справку о беременности она предоставила или только устно сообщила свое положение? Для перевода на другую работу нужна именно справка из медицинского учреждения.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Список уважительных причин для прогула работы

  Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

• Как оформить на работу по совместительству

  Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...

• Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни

  Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...

• Изменения в работе ИП с января. Обсудим?

  Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...

• Приказ о защите персональных данных работников

  Приказ о защите персональных данных необходим для того,...

• Форма Т-5. Приказ о переводе работника на другую работу

  Если предприятие меняет свою дислокацию или отдельный...

• Дополнительное соглашение о переименовании должности

  Если в связи с реорганизацией, приведением в соответствии...

• Журнал сварочных работ

  Журнал сварочных работ – важный документ в работе профессиональных...

• Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

  Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет...