Задать вопрос

#637 Работница не рассказала о беременности

MaksimStoАктивный

9 ноября 2018 в 16:42

Помогите разобраться в неприятной ситуации. Я зарегистрирован в качестве предпринимателя. У нас вредное производство. На свободную вакансию пришла ко мне девушка. Я ей все рассказал, предупредил, спросил (!) не беременная ли она. В общем, сказала, что нет. Девушка достаточно полная…
Ну ладно. Принесла справку о состоянии здоровья. В справке сведения о том, что не беременна!
Принимаем на работу. Подписываем бессрочный договор.
А на следующий день она приходит в цех и сообщает мастеру, что беременна.
У меня другой работы нет. Позволить ей работать тут нельзя, т.к. производство полностью исключает возможность работы беременных женщин.
Получается, что она предоставила фальсифицированные документы.
Могу ли я ее уволить на этом основании?

PipersongПродвинутый

9 ноября 2018 в 18:00

Думаю, нельзя. Беременную уволить, к сожалению, не получится.

MaksimSto (автор вопроса)Активный

9 ноября 2018 в 18:11

Но есть же по ТК статья, или я не прав?

Пётр ПервыйПродвинутый

9 ноября 2018 в 18:25

Есть ч.11 ст.81 ТК РФ, предоставление подложных документов. Но, я думаю, Вам это не поможет: по ст. 261 беременные увольняются в случае прекращения регистрации ИП. При этом, по ст. 254 ТК Вы должны, по заявлению, перевести ее на другую работу, где не будет влияния вредных факторов. Если таких вакансий у Вас нет, то придется освободить ее от трудовых обязанностей, но сохранить среднюю зарплату.

Редактор Мария ВласоваСторожила

9 ноября 2018 в 22:34

А справку о беременности она предоставила или только устно сообщила свое положение? Для перевода на другую работу нужна именно справка из медицинского учреждения.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.