Отпуск с последующим увольнением Консультация #6607
Арина ЛазареваАктивный
23 июня 2021 в 09:06
Как правильно написать заявление на отпуск последующим увольнением? Какая процедура проведения документов?
1. выяснить, есть ли у вас неиспользованные дни отпуска
2. согласовать с работодателем отпуск перед увольнением (если отпуск не по графику работодатель не обязан его предоставлять перед увольнением)
3. пишите заявление на увольнение
4. работодатель готовит приказ на отпуск и приказ на увольнение, знакомит вас с приказами
5. вам выплачивают все причитающиеся выплаты в полном объеме и выдается трудовая книжка . В трудовой дата увольнения - последний день отпуска
2. согласовать с работодателем отпуск перед увольнением (если отпуск не по графику работодатель не обязан его предоставлять перед увольнением)
3. пишите заявление на увольнение
4. работодатель готовит приказ на отпуск и приказ на увольнение, знакомит вас с приказами
5. вам выплачивают все причитающиеся выплаты в полном объеме и выдается трудовая книжка . В трудовой дата увольнения - последний день отпуска
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист