#6791 Учет неполных рабочих дней и отпуска за свой счет в расчете стажа

Из трудового стажа будут исключены все дни отпуска без сохранения оплаты, начиная с 15-го дня (включается только 14 дней. Например, если были в таком отпуске 20 дней, то из стажа вычтут 6 дней).
Неполные рабочие дни в стаж не включаются вообще.

Вы скорее всего меня не поняли, поясняю 4 года 11 месяцев и 18 дней это страховой стаж в организации, но за это время человек работал по льготному списку №2, но были отпуска без сохранения зарплаты и дни неполного рабочего дня, в общей сложности 232 дня. Как правильно посчитать льготный стаж, если в страховой стаж считается полный месяц 30 дней, а рабочих дней 22 смены, но если человек в течении месяца 30 дней был целый месяц без содержания, а по табелю 17 смен административный отпуск, вычитать 30 дней из льготного стажа или 17 дней?

А на сколько дней вы оформляли этот административный отпуск? на 30 или на 17? Вот из этого и исходите. И из этого количества дней, на которое сотрудник уходил в административный отпуск, вычитайте 14, оставшиеся дни в учет стажа не пойдут.
Если по приказу было 30 дней, значит из стажа вычитаем 16 дней. Если ходил на 17, значит 3 дня не будет учтено.