Отказ от написания объяснительной Консультация #681
YulsНовичок
21 ноября 2018 в 09:15
Добрый день. Скажите, насколько правомерно со стороны начальника подразделения требовать от сотрудников дачи объяснений по поводу проступка, который они не совершали? И как в этом случае лучше поступить: написать объяснительную о том, что к нарушению не причастен или отказаться от дачи объяснений ? Спасибо.
Работодатель имеет право требовать объяснительную по поводу несоблюдения трудовой дисциплины сотрудником. Если Вы не имеете отношения к проступку, то можете не писать объяснительную, и тогда работодатель составит акт об отказе. Но объяснительная - это не факт указания вины. Можете написать в виде пояснения, что к нарушению не причастны и просто изложить ситуацию.
Консультации по теме
- Есть ли толк от объяснительных
Здравствуйте. Такая ситуация. Я — руководитель достаточно...
- Что будет за отказ принимать новые купюры
Всем привет. У меня есть небольшая торговая точка. На ней...
- Отказ от написания объяснительной
Добрый день. Скажите, насколько правомерно со стороны начальника...
- Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого контроля по ОТ
Каким документом регламентирован журнал трехступенчатого...
- Как корректно объяснить опоздание с отчетом?
Мы не успели отправить отчет за декабрь прошлого года вовремя...
Статьи и документы по теме
- Банк отказал в открытии счета. В чем причина?
- Отказ от предоставления персональных данных
- Акт об отказе от подписи в уведомлении
- Письмо-отказ
- Акт об отказе ознакомления с приказом