Дополнительные дни отпуска за вакцинацию Консультация #6829
Гость_5910Сторожила
14 июля 2021 в 08:51
Доброе утро, подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ условие такое: "Работнику, получившему первый и второй компонент вакцины от COVID-19, предоставляются два дополнительных дня отдыха до конца 2021 года с сохранением заработной платы.
Дополнительные дни отдыха предоставляются на основании заявления работника с подтверждением получения первого и второго компонентов вакцины от COVID-19 сертификатом вакцинации.
По желанию работника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску в течение 2021 года.
Положения настоящего пункта распространяются также на работников, получивших первый и второй компонент вакцины от COVID-19 до введение его в действие.».
Приказ на эти два дня можно оформить отдельно от отпуска, не по форме Т-6? а обычный приказ "О предоставлении дней отпуска".
В приказе прописать можно так:
" Ивановой предоставить два дополнительных дня отдыха за (не пойму как правильно написать за что.....за вакцинацию от COVID-19 или за что....?), с сохранением заработной платы 19, 20 июля 2021 г.
Основание: заявление работника от..... , (прилагать сертификат к приказу же не надо, так мне его работник покажет и все, ведь это персональные данные-хранить нельзя ) ?
В приказе прописать можно так:
" Ивановой предоставить два дополнительных дня отдыха за (не пойму как правильно написать за что.....за вакцинацию от COVID-19 или за что....?), с сохранением заработной платы 19, 20 июля 2021 г.
Основание: заявление работника от..... , (прилагать сертификат к приказу же не надо, так мне его работник покажет и все, ведь это персональные данные-хранить нельзя ) ?
Вам вовсе необязательно указывать на каком основании вы предоставляете отпуск. Унифицированная форма Т6 не предполагает такого обязательного реквизита. Поэтому если не пропишите, что доп дни у вас за вакцинацию, это не будет являться нарушением, лучше не писать, так как ситуация нестандартная.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 июля 2021 в 09:41
Так все таки оформлять в приказе т6 , это не дополнительные дни отпуска, это дни отдыха?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 июля 2021 в 09:42
Может отдельный приказ оформить не по форме Т6? Работник их будет брать отдельно от отпуска. Эти дни как мне обьяснил бухгалтер, как например дни за работу в выходной день, день отдыха предоставляется в другой день (Примерно такое оформление). Если я эти дни оформлю в приказе на отпуск, то там и расчет будет другой.
Да, лучше оформить отдельный приказ - это будет не Т6, а приказ о дополнительном отдыхе. Составите его на основании заявления и документов, подтверждающих право на доп отдых (в вашем случае справки о вакцинации).
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 июля 2021 в 09:46
все поняла, спасибо
Всего доброго.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
14 июля 2021 в 09:47
Но саму справку о вакцинации прикладывать же не нужно к приказу и заявлению, чтобы хранилась, т.к. это хранение персональных данных?
Да, можно не хранить.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист