Положен ли дополнительный отпуск родителю ребёнка инвалида военнослужащему? Консультация #684

Согласно п. 2 Ст. 32 Указа президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237:
"В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению."

жена оформлена по уходу за ребенком инвалидом

Какие документы на нее оформлены по уходу?

Из ст. 262 ТК РФ нельзя конкретно установить возможность/невозможность предоставления таких дней, если жена находится в отпуске за ребенком и осуществляет фактический уход за ним или не работает.  4 дополнительных дня предоставляются работающему человеку, и, соответственно, документы нужно предъявлять работодателю. По поводу жены - от нее нужна справка, что она является безработной (получить в центре занятости или в соцзащите). И тогда вам будут предоставляться дополнительные дни. 
Важно! Их можно использовать только в конкретном месяце предоставления, то есть их нельзя переносить на другой срок. Если предоставляют в декабре, то и использовать должны в декабре. Перенос на другой месяц не предусмотрен, поэтому Вы не можете взять дни за весь год.
Эти дополнительные дни не входят в основной отпуск, то есть не добавляются к нему. Вы можете просто по датам подгадать, чтобы отпуск заканчивался, и со следующего дня использовались эти 4 дня. Или наоборот.