#6971 Увольнение без отработки временного сотрудника
Гость_7791Новичок
29 июля 2021 в 16:00
Вы пишите что
на временных работников не распространяется обязанность отработки. То есть работодатель не имеет право удерживать трудящегося. Если он сделает подобное, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.
скажите в какой статье трудового кодекса это прописано?
Редактор Мария ВласоваСторожила
29 июля 2021 в 18:05
Имеется в виду, что работодатель не может обязать отрабатывать 2 недели.
Согласно статьи 292 Трудового кодекса "Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора".
Согласно статьи 292 Трудового кодекса "Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора".
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.