Сокращение штата и восстановление сотрудника по суду Консультация #6972
Гость_7793Новичок
29 июля 2021 в 17:59
Сотрудник А на бессрочном договоре ушел в декрет, на его место взяли сотрудника Б, срочный договор до выхода сотрудника А. За месяц до выхода на работу сотрудника А, сотрудник Б приносит справку о беременности. Ему не предлагают перевод на другую должность, увольняют в день когда сотрудника А вышел на работу. Через 2месяца в организации всем раздают уведомления о сокращения штата . Параллельно Сотрудник Б обратился в суд о незаконном увольнении. По суду сотрудника Б решено восстановить в должности сотрудника А. Какие варианты есть для сотрудников А и Б никто уходить не хочет.
Вы допустили серьезное нарушение - не предложили ей вакансии. Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ беременную женщину можно уволить с декретной ставки в момент выхода основного работника только в случае, если она не согласна переходить на предложенные ей вакансии. Только договариваться с сотрудниками. В противном случае будете держать двоих. Да, это абсурд, но иначе будут нарушены права каждого из работников.
Гость_7793 (автор вопроса)Новичок
29 июля 2021 в 18:43
Спасибо,но я не работодатель. Я один из сотрудников. Если второго восстановят, мы будем на одной должности, каждый с окладом? И сотрудник Б уже родил, как оформят декрет?
Да, получается так. Если она родила будучи уже уволенной, то здесь, скорее всего, только так же через суд.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину