Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск Консультация #6975
Гость Оля Новичок
29 июля 2021 в 19:02
В приказе я уволена 8.06.2021. Но 1.06.2021 было ровно полгода трудоустройства и мне положен отпуск? И можно написать заявление на выплату компенсации за неотхоженный отпуск?
И что делать, если бухгалтерия второй месяц ищет мои документы?
Предоставлять отпуск через полгода работы - это право, но не обязанность работодателя. Если вы не были включены в график отпусков, то работодатель не обязан был вас направить в отпуск. Просто при увольнении вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, которые накопились с момента вашего трудоустройства и до дня увольнения. Заявление никакое писать не нужно, бухгалтерия вам должна была посчитать и начислить все самостоятельно, это нормы трудового права.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист