Как уволить работника за фиктивные отчеты Консультация #6986
АгамНовичок
31 июля 2021 в 21:13
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли уволить муниципального служащего, руководителя аппарата администрации за фиктивные отчеты по израсходованию ГСМ, где он отчитывался за якобы поездки в города и села района. Командировочных и поручений нету, также нету отчета о проделанной работе по выезду в то или иное село. Только путевые листы подогнанные под месячные лимиты?? Спасибо.
Да, конечно. Сначала вам необходимо в письменной форме запросить объяснительную по выявленному факту, затем делаете все по процедуре дисциплинарного взыскания. В итоге после рассмотрения всех документов юридическим департаментом (или иным подобным подразделением вашей организации) по ходатайству руководителя выносится решение - предупреждение/лишение премии/увольнение.
Консультации по теме
- Как сдавать отчетность ИП
Подскажите ответ на такой вопрос, насколько сложно предоставление...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Какие документы нужны для предоставления отчетности об аренде техники
Здравствуйте! Я зарегистрирован как ИП, налогообложение...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Сведения о расходах и деятельности малого предприятия по форме ТЗВ-МП
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Пример заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018
- Что такое камеральная проверка
- Сроки сдачи отчётности ИП. Когда и какую сдавать