Можно ли временного сотрудника оформить по совместительству Консультация #7098
Гость_5910Сторожила
13 августа 2021 в 12:40
Подскажите, работник принят по срочному трудовому договору на полную ставку, до выхода основного работника. Можем ли мы этого временного работника оформить еще на 0,5 ставки также по срочному трудовому договору на 1 месяц? итого у него получиться 1,5 ставки и два срочных труд договора?
Да, можно. Просто оформите внутреннее совместительство. Главное, чтобы работа по совместительству не превышала половины нормы рабочего времени за месяц. Если он замещает на полную ставку по основному месту, то 1,5 ставки это допустимо.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину