Компенсация отпуска Консультация #7202
Гость_8045Новичок
26 августа 2021 в 11:46
Сотрудник принят на работу 25.10.2017. Увольняется по собственному желанию 17.09.2021.
За истекший период использовал 4 отпуска (112 дней) Надо ли удержать 2 дня отпуска предоставленные авансом за период с 18.09.21по 25.10.21 Либо округлить отработанный период 10 м 23 д до 11 мес. и ничего с сотрудника не удерживать?
Если сотрудника увольняете 25 октября, а отпуск за период до 25 октября, в чем ваши сомнения? По сути, ничего удерживать вам не надо.
Гость_5910Сторожила
27 августа 2021 в 11:48
увольняют 17.09, период работы получается с 25.10.2017 по 17.09.2021
Извините, неверно посмотрела дату.
В таком случае придется удержать сумму задолженности за неотработанные дни отпуска, которые вы предоставили работнику авансом.
В таком случае придется удержать сумму задолженности за неотработанные дни отпуска, которые вы предоставили работнику авансом.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист