Нужно ли проставлять "8" в табеле, если проставлен НОД? Консультация #7207
Гость_5910Сторожила
27 августа 2021 в 11:30
Добрый день. В нашей организации работнику положено два дополнительных дня отдыха за вакцинацию. В табеле учета рабочего времени я работнику ставлю НОД, а надо ли еще ставить 8 ч. ? В приказе прописано:
дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы
Табель: НОД НОД
8.00 8.00
дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы
Табель: НОД НОД
8.00 8.00
Нет, ставить еще 8 часов не надо, просто ставите НОД. Этот статус "НОД" уже сам по себе предполагает, что оплата сохраняется при том, что сотрудник отдыхает.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
30 августа 2021 в 08:02
спасибо
Консультации по теме
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
- Нужно ли согласовывать наружную рекламу
Здравствуйте. Заказал в агентстве изготовление большого...
- ООО оказывает услуги ЮЛ, нужно ли применять онлайн ККТ?
Здравствуйте. У нас есть ООО. Специализируемся на оказании...
Статьи и документы по теме
- Как присваивается табельный номер сотруднику
- Форма 0504421. Корректирующий табель учета рабочего времени
- Приказ об установлении неполного рабочего времени