#7398 Учитывать ли в графике отпусков неиспользованные дни отпуска за прошлые периоды

В графике ставите 28. 
Оставшиеся 14 будут считаться просто накопленными и неиспользованными. Их компенсируете деньгами при увольнении или сотрудник может их использовать в 2022 году по согласованию с руководителем вне графика.

добрый день,
а можно пояснить для особо бестолковых, почему к 28-ми дням еще 14 накопленных?
Отпускной период здесь с 01.07.2021 по 30.06.2022
Или я что-то неправильно понимаю?
Спасибо

Я думала так: период с 1.07.2021 -31.12.2021 -14 КД, с 01.01.2022 по 30.06.2022 - 14 КД, с 01.07.2022 по 31.12.2022 - 14 КД. Итого 28+14 положено в 2022 году, в 21 г.работник не ходил в отпуск. Поэтому у меня и вопрос в графике отпусков мы ставим 28 или 28 и 14 КД.?

Отпускной период - год, а не полтора. Вы путаете с календарным годом. Сначала вы указали отпускной период 01.07.2021 - 30.06.2022, потом расчеты привели до конца декабря. По  трудовому законодательству отпуск 28 дней. Именно эти 28 дней и должны быть отражены в графике. Остальные дни можно отразить, но только по согласованию с работником. Без его согласия в график эти дни не включаются.

Спасибо большое за ответ!