Удержание за неотработанные дни отпуска Консультация #7412
Гость_8261Новичок
17 сентября 2021 в 16:46
Добрый день! Была на больничном. Потом уволилась. Остались неотработанные дни отпуска. Работодатель требует оплатить ,т.к. при расчете не хватает нужной суммы. Могу ли я не платить? Ведь удержать-это право, а не обязанность?
Удержать компенсацию за дни отпуска из последней зарплаты при увольнении работодатель вправе не более 20%. Остальное вы можете вернуть только добровольно. Но если вы понимаете, что работодатель вам оплатил эти дни, а вы их еще по факту не заработали, то, конечно, лучше сделать возврат.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как правильно оформить удержания по исполнительному листу
Здравствуйте. Я «новенький» ИП. Есть у меня пара работников....
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист