Как посчитать новый отпускной период с учетом отпуска без сохранения? Консультация #7465
Гость_5910Сторожила
23 сентября 2021 в 11:46
Здравствуйте. У работника период работы (01.12.2020 по 30.11.2021), отпуск за этот период он отгулял в августе 2021 г. Также в этом году в сентябре 2021 г. работник взял 31 к.д. отпуска без сохранения з/п. Правильно я понимаю следующий рабочий период в 2022 году будет (01.12.2021 по 17.12.2021) . ? и сколько дней отпуска будет положено ? 28 К.Д.?
Нет, следующий период будет 01.12.21 - 13.11.22. Нужно вычесть из отпускного периода все дни, превышающие 14 дней без сохранения (то есть 31-14=17).
А для расчета положенных дней отпуска воспользуйтесь нашим калькулятором https://assistentus.ru/kalkulyator-dnej-otpuska/
А для расчета положенных дней отпуска воспользуйтесь нашим калькулятором https://assistentus.ru/kalkulyator-dnej-otpuska/
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
27 сентября 2021 в 10:20
Правильно я насчитала за период 01.12.21 по 13.11.22 будет положено 26 к.д.?
Да.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
28 сентября 2021 в 11:05
А в график отпусков на 2022 год этому работнику я ставлю 26 к.д.? правильно?
Работнику положено 28 дней. В графике отпусков указываете 26 дней за один период и 2 дня за другой период.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
28 сентября 2021 в 15:20
А Вы правильно посчитали период работы? Период работы (01.12.2020 по 30.11.2021 .
Работник взял 31 к.д. отпуска без сохранения з/п. (31-14 = 17 к.д.)
То есть окончание рабочего года отодвигается на 17 кал дней.
Получается период 01.12.2020 по 17.12.2021. Правильно у меня или нет ?
А следующий рабочий период будет с 18.12.2021 по 17.12.2022.
Работник взял 31 к.д. отпуска без сохранения з/п. (31-14 = 17 к.д.)
То есть окончание рабочего года отодвигается на 17 кал дней.
Получается период 01.12.2020 по 17.12.2021. Правильно у меня или нет ?
А следующий рабочий период будет с 18.12.2021 по 17.12.2022.
Так, давайте еще раз перепроверим.
Был период с 01.12. по 30.11. Был отпуск без сохранения 31 день. Свыше 14 дней - отпуск продлевается на разницу.
31 - 14 = 17 дней - на них нужно продлить период. Тогда он будет с 01.12.2020 по 17.12.2021. За этот период предоставляется 28 дней отпуска (был в августе).
Теперь следующий период с 18.12.2021 по 17.12.2022. Этот период вы ставите в графике отпусков и указываете 28 дней.
Был период с 01.12. по 30.11. Был отпуск без сохранения 31 день. Свыше 14 дней - отпуск продлевается на разницу.
31 - 14 = 17 дней - на них нужно продлить период. Тогда он будет с 01.12.2020 по 17.12.2021. За этот период предоставляется 28 дней отпуска (был в августе).
Теперь следующий период с 18.12.2021 по 17.12.2022. Этот период вы ставите в графике отпусков и указываете 28 дней.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
28 сентября 2021 в 17:22
Получается в 2022 году работнику будет положено 28 дней , а не 26. Я думала, что положено только 26 дней
Смотрите, получается так. Он был в длительном отпуске без оплаты, из-за этого рабочий период продлевается на те дни, которые большей 14. За них отпускные дни не начисляются. А сам же период не уменьшился, он должен быть год (без учета продленных дней). А за год 28 дней.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
28 сентября 2021 в 17:36
Большое Вам спасибо, без Вас не разобралась бы)
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Новый формат декларации по НФДЛ?
Здравствуйте. Я являюсь ИП на ОСНО. Краем уха услышал, что...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист