#7467 Приняли сотрудника, у которого уже есть основная работа, что делать
Гость_8324Новичок
23 сентября 2021 в 14:31
Принимаем на работу сотрудника, он пишет заявление о ведении электронной трудовой. Принимаем по основному месту работы, а потом он приносит бумажную трудовую, где с прежнего места уволен после оформления у нас.
Редактор Мария ВласоваСторожила
23 сентября 2021 в 23:39
Сотрудник преднамеренно скрыл от вас информацию о том, что у него уже есть основное место работы, а значит предоставил ложные сведения при приеме на работу. Это тождественно предоставлению подложных документов. То есть за это вы можете уволить работника.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.