Отпуск авансом - сколько удержать при увольнении? Консультация #7530
Гость_5910Сторожила
29 сентября 2021 в 09:26
У работника период работы 24.05.2021-23.05.2022. Отпуск работник оформил в сентябре 2021 - 28 к.д. В 2022 году работник пойдет в отпуск в мае - 14 к.д.. в ноябре если работник уволиться , то получается мы должны удержать 2 к.д. правильно?
За период с 24.05.2022 по 23.10.2022 - 5 мес. * 2,33 = 11,65 = 12 Но тут нужно еще смотреть дату увольнения в ноябре. За 15 дней месяца начисляется 2,33, если меньше 15 дней, то не начисляется.
Да, нужно будет удержать 2 дня. Если будет точно увольнение, лучше отправить на 12 дней.
Да, нужно будет удержать 2 дня. Если будет точно увольнение, лучше отправить на 12 дней.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как можно закрыть авансовый отчет.
Здравствуйте, веду ООО (УСН Доходы-Расходы) (опыта практически...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист