Сотрудник разбил автомобиль, как быть? Консультация #758
Репей НиковАктивный
11 декабря 2018 в 19:02
Здравствуйте! Я зарегистрирован как предприниматель. У меня есть два автомобиля, на которых ездят сотрудники. На днях один из них попал в ДТП. Его признали виновником. Встал вопрос, как теперь компенсировать стоимость автомобиля? КАСКО не было, цена авто — примерно 1 млн (оценки нет, эксперта не приглашал). Могу ли я взыскать эту сумму с самого работника?!
Харченко АндрейПродвинутый
11 декабря 2018 в 19:44
Здравствуйте.
Согласно ст. 1064 ГК РФ, гражданин обязан возместить нанесенный ущерб. ТК в ст. 238 также указывает, что работник несет ответственность перед работодателем за «прямой действительный ущерб». При этом не имеет значения, подписывалось ли соглашение о мат.ответственности.
Согласно ст. 1064 ГК РФ, гражданин обязан возместить нанесенный ущерб. ТК в ст. 238 также указывает, что работник несет ответственность перед работодателем за «прямой действительный ущерб». При этом не имеет значения, подписывалось ли соглашение о мат.ответственности.
РомаРомаРоманПродвинутый
11 декабря 2018 в 19:57
Ущерб должен быть оценен по результатам работы соответствующей комиссии. При этом стоимость авто устанавливается не ниже, чем по бухгалтерским документам с учетом износа. После того, как определяется состояние, необходимые работы и стоимость ремонта, можно эту сумму вычитать из зарплаты работника. Но удержание ежемесячно не должно быть выше 20%. При этом приказ нужно подать сотруднику, получить подпись. Если он откажется, то нужно обращаться в суд.
Репей Ников (автор вопроса)Активный
11 декабря 2018 в 20:21
Да нет у нас ремонта, тотал…
Авар ТумьяновАктивный
11 декабря 2018 в 20:16
Обязательно нужно получить объяснения от сотрудника: он должен признать, что ДТП было совершено по его вине, что за рулем автомобиля находился он. А дальше все так же, удерживать стоимость авто по оценке в размере 20% от заработка.
Репей Ников (автор вопроса)Активный
11 декабря 2018 в 21:25
А сумму ущерба я могу признать как расходы? Я на УСН…
Авар ТумьяновАктивный
11 декабря 2018 в 21:58
Да, датой вступления в силу судебного решения об определении вины, можно включить всю сумму ущерба. Удержания из ЗП — внереализационные доходы.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину