Задать вопрос

Внешний совместитель на 1,0 ставку Консультация #7672

Гость_5910Сторожила
18 октября 2021 в 15:17
Добрый день. Принимаем работника, у которого есть основное место работы, там он работает на 0,5 ставки. Мы принимаем уборщиком на 1,0 ставку на время отпуска основного работника. Подскажите, оформляем такого работника как внешнего совместителя? Если у него есть уже место основной работы 0,5 ставки.
Консультант Светлана МельникСторожила
18 октября 2021 в 17:07
Да, вы принимаете на внешнего совместителя. Такое может быть, что по нему ставка больше, чем по основной работе.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
19 октября 2021 в 13:28
а разве законодательство это не запрещает, брать работника на полную ставку временно, если у него нсть основное место работы, пусть там 0,5 ставки? это не нарушает ст.5.27 КОАП РФ ?
Консультант Светлана МельникСторожила
19 октября 2021 в 14:12
А как тогда он будет прибираться? Половину будет мыть, чтобы на 0,5 ставки?
Вообще как бы не разрешено так. Тогда у вас есть другой вариант. Принять на 0,5 ставки и сделать доплату за увеличение объема работ. В таком случае вы и закон соблюдете про 0,5 ставки, и по оплате не обидите человека.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
20 октября 2021 в 13:51
спасибо так и сделаем
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ