Больничный в день увольнения. Что делать в такой ситуации? Консультация #7724

Ситуация следующая. Работник уволился с работы по собственному желанию. Трудовую отдали на руки. При расчете работник ни каких выплат не получил, он был в оплачиваемом отпуске, а затем в отпуске за свой счет по состоянию здоровья. Так получилось, что в день увольнения, он почувствовал себя плохо и обратился к врачу. Этим же днем ему оформили больничный. Чуть больше месяца он находился на больничном. Принес БЛ на предыдущее место работы. Должны ли мы оплачивать БЛ? Нужно ли исправлять записи в трудовой книжке? (Она на руках у бывшего работника) Продлевать период работы пока он был на больничном и уволить уже после закрытия больничного? Нужно ли, чтобы работник отозвал свое заявление и переписал его? Получается у него больничный открыт в день увольнения. Как быть в такой ситуации?