Определение периода для компенсации отпуска декретнице Консультация #7858
ЛюбовьПродвинутый
15 ноября 2021 в 11:01
Здравствуйте. Нужна помощь в определении периода отпуска для компенсации сотруднику.
Продолжительность отпуска 56 календарных дней.
Сотрудница работает с 01.10.2017 г. – за период 01.10.2017-30.09.2018 отпуск предоставлен полностью.
С 01.07.2019 по 17.11.2019 отпуск по беременности и родам, с 18.11.2019 по 03.12.2019 продление отпуска по беременности и родам.
С 04.12.2019 по 27.02.2021 отпуск до 1,5 года, с 01.09.2020 – выход на неполное рабочее время в отпуске до 1,5 г.
С 28.02.2021 – сотрудница выходит на работу полностью.
За период 01.10.2018 – 30.09.2019 – отпуск предоставлен полностью (56 календ.дней).
За какой период ей положена компенсация? И в каком количестве?
Продолжительность отпуска 56 календарных дней.
Сотрудница работает с 01.10.2017 г. – за период 01.10.2017-30.09.2018 отпуск предоставлен полностью.
С 01.07.2019 по 17.11.2019 отпуск по беременности и родам, с 18.11.2019 по 03.12.2019 продление отпуска по беременности и родам.
С 04.12.2019 по 27.02.2021 отпуск до 1,5 года, с 01.09.2020 – выход на неполное рабочее время в отпуске до 1,5 г.
С 28.02.2021 – сотрудница выходит на работу полностью.
За период 01.10.2018 – 30.09.2019 – отпуск предоставлен полностью (56 календ.дней).
За какой период ей положена компенсация? И в каком количестве?
Нужно период продлить на дни, которые приходятся на отпуск до 1,5 лет (до выхода на неполное время). Это 272 дня.
Рабочий период с 01.10.2019 по 30.09.2020 продлевается на 272 дня. Заканчивается тогда 29.06.2021.
Получаются периоды:
с 01.10.2017 по 30.09.2018
с 01.10.2018 по 30.09.2019
с. 01.10.2019 по 29.06.2021
За них отпуск по 56 дней. 56 * 3 = 168 дней.
Предоставлено 56* 2 = 112 дней.
Осталось по состоянию на 30.06.2021 - 56 дней.
Рабочий период с 01.10.2019 по 30.09.2020 продлевается на 272 дня. Заканчивается тогда 29.06.2021.
Получаются периоды:
с 01.10.2017 по 30.09.2018
с 01.10.2018 по 30.09.2019
с. 01.10.2019 по 29.06.2021
За них отпуск по 56 дней. 56 * 3 = 168 дней.
Предоставлено 56* 2 = 112 дней.
Осталось по состоянию на 30.06.2021 - 56 дней.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
15 ноября 2021 в 13:35
Я правильно понимаю, что компенсацию можно выплатить 28 кален.дней за период с 01.10.1019 по 29.06.2021, а остальные 28 она должна отгулять. И ее новый период будет с 30.06.2021 по 29.06.2022?
Да, все верно.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист