График отпусков на 2022 год Консультация #7906

В принципе можно и так, и так поставить. Если будет использовать только 28 дней, то 14 дней за один период и 14 за второй, а оставшиеся 14 снова перенесутся на следующий календарный год.
Если поставите 28 + 14, то в следующем году он отгуляет не только остаток текущего рабочего периода, но и весь отпуск за июль 2022-июль 2023.
Все же рекомендуем первый вариант. При втором варианте вам в дальнейшем надо будет указывать, что в 2023 году идет в отпуск за период 2023-2024. И он обязательно должен будет сходить - 28 дней должен отгулять в год. А вдруг увольняться - получится, что вы отпуск авансом ему выдали, надо будет удерживать.