#8103 Отпуск с последующим расчётом
Гость_9028Новичок
10 декабря 2021 в 16:32
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у меня отпуск с 10 января 2022, а заявление я хочу написать 30 декабря с последующим расчётом. Имеет ли право директор не подписать это заявление?
Редактор Мария ВласоваСторожила
10 декабря 2021 в 18:57
Нет, не имеет права.
ст. 127 ТК
ст. 127 ТК
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.