Увольнение переводом - надо ли платить компенсацию за отпуск? Консультация #8144
Гость_7369Продвинутый
15 декабря 2021 в 16:01
Добрый день.
Если увольнять сотрудника переводом в другую организацию, надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск или дни отпуска сохраняться в другой организации?
Увольнение по переводу – это расторжение контракта (трудового договора) работника с одним работодателем и одновременное его заключение с другим работодателем.
Раз трудовой договор расторгается, нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Раз трудовой договор расторгается, нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Гость_7369 (автор вопроса)Продвинутый
16 декабря 2021 в 11:34
спасибо за разъяснение
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист