Перевод сотрудника, если не согласен Консультация #8163
Гость_4895Сторожила
17 декабря 2021 в 09:59
Сотрудник принят на работу на определеный адрес аптеки (что указанно в договоре), в данное время руководитель хочет перевести данного сотрудника в другую аптеку, перенвод оформлять приказом, если сотрудник не согласен, как с ним поступить???
Изменение адреса - существенное изменение условий договора. Оно производится только с письменного согласия работника (если нет ЧС или простоя из-за ЧС и т.д.). Если сотрудник не согласен, переводить нельзя.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
17 декабря 2021 в 11:28
Спасибо)
Консультации по теме
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину