Задать вопрос

Предоставление количества дней отпуска в графике отпусков Консультация #8216

Гость_9155Новичок

23 декабря 2021 в 14:05

Поступила на работу 01.03.2016 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 42 календарных дня. За истекший период работы 5 лет и 10 месяцев ( на 31.12.20210 ) кол-во отпускных дней ( использованных) составляет - 217 дней. При составлении графика отпусков на 2022 год сотрудник отдела кадров предоставляет мне 35 дней, а не 42 дня (как положено), ссылаясь на то, что в первый год я брала 14 дней как бы авансом ( первый отпуск -14 дней был через 9 месяцев после устройства на работу) прошу разъяснить, почему уменьшается кол-во дней отпуска в следующем году.

Консультант Светлана МельникСторожила

23 декабря 2021 в 14:20

Вообще если уж уменьшать количество дней, так это нужно было делать раньше, в 2017-2018 гг. А вдруг решили сейчас это сделать.
Уменьшили количество, вероятно, потому что боятся, что сотрудник отгуляет полный отпуск, уволится и с него сложно будет удержать лишние отпускные.
Рабочий период по сотруднику - 01.02.2021-31.01.2022 (если не было переноса из-за длительного отпуска без оплаты, отпусков по уходу за ребенком). Полагаем, в этом случае как раз и посчитали меньшее количество дней. На дату 01.02.2022 года количество отпускных дней 42*6=252 дня. Остаток 252-217=35 дней - столько заработано на 31.01.2022 г. А по следующему периоду нисколько дней не предоставлено по графику отпусков.

Консультации по теме

Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...

Статьи и документы по теме