#8230 Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник находился на больничном
Гость_9172Новичок
27 декабря 2021 в 06:16
Работник устроен с 24.05.2021г. Находился на больничном с 04.07.2021г. по 18.12.2021г Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник находился на больничном 6,5 месяцев, фактически отработав 1 месяц с небольшим?
Редактор Мария ВласоваСторожила
27 декабря 2021 в 07:43
Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период, когда сотрудник болел, нужно.
В стаж работы, дающий права на основной оплачиваемый отпуск, в частности, входит время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы. Во время нахождения сотрудника на больничном он фактически не работает, но за ним сохраняется должность (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Следовательно, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И если к моменту увольнения сотрудник не использовал отпуск, ему полагается компенсация.
За период с 24.05. по 23.12. должно быть начислено отпускных за 7*2,33=16,31 дн.
В расчете участвуют выплаты, которые были начислены до больничного.
В стаж работы, дающий права на основной оплачиваемый отпуск, в частности, входит время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы. Во время нахождения сотрудника на больничном он фактически не работает, но за ним сохраняется должность (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Следовательно, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И если к моменту увольнения сотрудник не использовал отпуск, ему полагается компенсация.
За период с 24.05. по 23.12. должно быть начислено отпускных за 7*2,33=16,31 дн.
В расчете участвуют выплаты, которые были начислены до больничного.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.