Увольнение по собственному желанию или из-за изменения условий труда Консультация #8296
Гость_8804Активный
10 января 2022 в 07:35
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какая запись в трудовой книжке будет лучше (для следующего работодателя): по собственному желанию или увольнение в связи с пунктом 7 частью 1 ст.77 (несогласие с изменением условий труда)?
Лучше по собственному желанию. По второй записи работодатель будет знать - если потребуется изменить условия работы, вы можете отказаться и уволиться. И вам придется искать замену.
Гость_8804 (автор вопроса)Активный
10 января 2022 в 07:39
Спасибо!
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Сайт собирает персональную информацию. Как грамотно оформить условия их предоставления?
Здравствуйте. Я занимаюсь продажей товаров в розницу. У...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели