Количество дней компенсации при увольнении сотрудника, не выходя из декретного отпуска Консультация #8360
Гость_9299Новичок
17 января 2022 в 12:09
Подскажите пожалуйста, Правильно ли я рассчитала Компенсацию при увольнении - 16,33 дня. Сотрудница работает с 01.10.2016 по 28.02.2022год, в этот период находилась 2 раза в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отгуляла 98 дней ежегодного
отпуска, планирует уволится в последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л- 28.02.2022. В отпуск без содержания не ходила) Спасибо.
Для точного ответа нужно знать конкретные периоды отпусков по БиР, по уходу за ребенком.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину