Дополнительное соглашение при индексации зарплаты Консультация #8367
Гость_5910Сторожила
17 января 2022 в 15:30
Здравствуйте, подскажите, с 01.01.2022 г. меняются оклады работников. Надо ли делать всем работникам доп.соглашения? Можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об оплате труда прописать пункт, на основании которого меняются оклады без обязательного внесения изменений в трудовые договора? Или это нарушение?
Оклад - это обязательное условие, которое указывается в трудовом договоре. Если оно меняется, договор нужно корректировать через допсоглашение. Просто в локальной документации прописать момент по индексации нельзя.
Консультации по теме
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Как правильно выплачивать зарплату работнику
Дамы и господа, у меня к вам вопрос) В общем, у меня волнительное...
- Как выплачивать зарплату за декабрь
Здравствуйте!) С опозданием, но все же. Вопрос меня мучает....
- Можно ли вычесть штрафы ГИБДД из зарплаты?
Здравствуйте! Такой вопрос, у нас есть водитель, работает...
Статьи и документы по теме
- Увольнение по соглашению сторон. Образец соглашения
- Заявление на увольнение по соглашению сторон
- Дополнительное соглашение об изменении оклада работника
- Соглашение о намерениях
- Составление дополнительного соглашения к трудовому договору