#8381 Увольнение сотрудника
Гость_9318Новичок
18 января 2022 в 09:06
Муниципальный детсад. Воспитатель вышла на работу с глубокого похмелья, неадекватное поведение. В конце декабря не вышла на работу, сказала, что попала под машину, потерялась. Вышла на работу на день и опять потерялась, не отвечает на звонки смс, хотя видно, что их читает.
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 января 2022 в 09:09
Вам нужно акты составлять по отсутствию на рабочем месте, по нахождению на работе в состоянии алкогольного опьянения. На их основании можно осуществить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. А если актов, доказывающих нарушения, не будет, то нельзя уволить за дисциплинарные нарушения.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.