Дистанционная работа по одному сотруднику Консультация #8403
Гость_9341Новичок
19 января 2022 в 14:17
Если 1 работник просит перевести его на удаленку в связи с больным ребенком, нужно ли разрабатывать положение об удаленной работе или достаточно доп. соглашения и приказа?
Если хотя бы в отношении одного сотрудника используется удаленная работа, положение нужно разработать. В нем указывается, как работодатель взаимодействует с такими работниками - т.е. общие положения по этой группе работников.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину