Исполнение обязанностей по допсоглашению и приказу Консультация #8557
Гость_5910Сторожила
2 февраля 2022 в 16:09
Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей я могу сделать от 02.02.2022, о том, что "Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с «01» февраля 2022 г. до окончания периода нетрудоспособности основного работника.?" . Не будет нарушением 02.02 дата соглашения, приказ о временном исполнении тоже от 02.02.2022 г. , что исполнять с 01.02?
А почему у вас приказ датой позже, чем фактически исполнение началось? Если приказ позже, то и исполнение должно быть с даты позже (2 февраля).
Как я могу выйти работать, если приказ по факту еще не составлен.
Как я могу выйти работать, если приказ по факту еще не составлен.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 февраля 2022 в 09:11
все верно, а номер приказа можно через дробь указать? это большое нарушение:? приказ от 01.02.2022 № 4/1 ?
Можно. Главное - чтобы хронология и нумерация сохранились. Можно через дробь цифру или букву.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 февраля 2022 в 10:49
спасибо за консультацию
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Есть ли обязанность выплачивать материальную помощь
Здравствуйте. У сотрудника умер отец. Он пришел ко мне с...
- Увольняется студент. Обязаны ли отпустить без отработки
Здравствуйте. У нас в штате есть студент. Работал-работал...
- Нужно ли хранить приказы и заявления
Здравствуйте. Читал тут, что работодатель не может хранить,...
Статьи и документы по теме
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера
- Приказ о назначении ответственного лица