#8562 Сверхурочные при суммированном учете рабочего времени
Гость_9497Новичок
3 февраля 2022 в 10:13
Работа по графику 2 на 2. В 2021 году норма рабочего времени составила 1820 часов с учетом очередного отпуска. По графику отработано 1859 часов, в том числе 66 часов в праздничные дни. Они оплачены в двойном размере. Оплата труда производится по факту отработанного времени ежемесячно. Мне понятно, что эти 66 часов оплачены в двойном размере, и сверхурочных нет (1895-1820-66= -27). Администрация предприятия старается не допустить переработку и путем уменьшения количества рабочих часов в сменах в течении года свести переработку к нулю. Как отстоять эти 39 часов (оплаченных в одинарном размере) работнику?
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 февраля 2022 в 10:29
Аргументируете так:
Отработано всего 1859 часов - они оплачены в обычном порядке. Из них превышение 39 часов. И оно не оплачено.
За то, что работа была в праздник, оплачены дополнительно праздничные (второй раз) - 66 часов. Эта оплата за то, что в праздник работали. И она никак не связана с переработкой, а связана с тем, что все отдыхают, а вы работаете.
Отработано всего 1859 часов - они оплачены в обычном порядке. Из них превышение 39 часов. И оно не оплачено.
За то, что работа была в праздник, оплачены дополнительно праздничные (второй раз) - 66 часов. Эта оплата за то, что в праздник работали. И она никак не связана с переработкой, а связана с тем, что все отдыхают, а вы работаете.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.