#8643 Договор или допсоглашение
Гость_9594Новичок
11 февраля 2022 в 18:47
Здравствуйте. Работник числится как внутренний совместитель..0.5 руководитель творческого кружка и 0.5 теплотехник. В ходе внесения изменений в штатное расписание эти должности исключаем и вводим 1 ставку звуукооператор. Расторгать ли два прошлых договора? Как правильно поступить? Помогите пожалуйста
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2022 в 18:55
А как основной работник он у вас принят?
Гость_9594 (автор вопроса)Новичок
11 февраля 2022 в 19:36
Руководитель кружка для него считается основной
Редактор Мария ВласоваСторожила
11 февраля 2022 в 21:46
Новая должность будет для него основной? Тогда вы ее вводите, и переводите его на эту должность на 1,0 ставку. А по внутреннему совместительству расторгаете договор.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.