Увольнение сотрудника в мартовские праздники Консультация #9577
Светлана ИвановнаАктивный
17 февраля 2022 в 08:35
Добрый день, сотрудник написал заявление на увольнение с 21.02.22г с отработкой 2 недели, последний рабочий день выпадает на 06.03.202г (но он выходной), и еще в этот период входят 2 праздничных дня 23 февраля и 8 марта, которые как я знаю входят в двух недельных расчет, подскажите когда у сотрудника последний день и когда перечислить расчет при увольнени??
ст. 14 ТК
Выход на работу после 6 числа - это 9 марта. Это и будет последний рабочий день, когда вы должны рассчитать сотрудника и уволить.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Выход на работу после 6 числа - это 9 марта. Это и будет последний рабочий день, когда вы должны рассчитать сотрудника и уволить.
Светлана Ивановна (автор вопроса)Активный
18 февраля 2022 в 13:29
Спасибо огромное)
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину