Задать вопрос

#9620 Расчет при увольнении в пятницу

Гость_5910Сторожила

18 февраля 2022 в 09:58

Основной работник закрывает больничный 25.02 в 15.00 часов (пятница). Когда я должна рассчитать и выплатить временному работнику заработную плату? день в день не получается. Больничный работник закрыл вечером в 15 ч, поэтому не будет нарушением если все выплаты произведут в первый рабочий день , т.е. в понедельник или как быть в такой ситуации?

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 10:03

Это уже другой работник? Не тот, который по срочному договору 19-го числа увольняется?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:04

да, тот)

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 10:10

Мы с вами пришли к выводу, что вы увольняете его 19-го числа в субботу. В этот день вы должны выдать ему трудовую и расчет. Этот день для него и для вас нерабочий.
Здесь опять возникают трудности с трактовкой, поскольку работник не основной, а замещающий.
Есть ст. 14 ТК:

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Как по графику - должен был бы работать сотрудник в воскресенье?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:05

нам не понятно как произвести расчет с работником

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 10:11

Пожалуйста, пишите по одному сотруднику все в одной ветке. Сложно складывать все сведения из разных тем в одну ситуацию.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:16

да, в воскресенье, должен работать основной работник

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 10:21

Тогда получается, вы должны были все выдать в воскресенье, но в этот день не работаете вы.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Если проверяющие вам уже сделали замечание, что рассчитали в пятницу, а уволили в субботу, тогда имеет смысл уволить в субботу, а выдать все в понедельник.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:48

а приказ мне делать от пятницы, что уволить в субботу? приказ об увольнении от какой даты должен быть?

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:22

и рассчет?

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 10:29

и расчет можно. там компенсация будет за задержку зп, но там прям копейки.
если так не хотите с компенсацией, выплатите в пятницу. но вы писали, что сложно посчитать расчет в этот день, не успеете

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 10:38

большое Вам спасибо, разобрались

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

18 февраля 2022 в 11:05

а приказ мне делать от пятницы, что уволить в субботу? приказ об увольнении от какой даты должен быть?

Редактор Мария ВласоваСторожила

18 февраля 2022 в 11:41

Да, приказ можно от пятницы.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.